Será na Bolívia, em La Paz
XII ELAT - Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas y I Congreso
de Derecho del Trabajo de la Asociación Boliviana de Abogados Laboralistas
Data de 02 a 04 de outubro de 2014
Local: Centro de Comunicaciones La Paz
Dentre os Conferencista e
palestrantes, já confirmaram presença:
- Luis Enrique
Ramírez, actual presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados
Laboralistas (alal), quien expondrá su ponencia “El derecho del trabajo, la
integración regional y la carta sociolaboral latinoamericana”.
-
Roberto Carlos
Pompa de Argentina, presidente de la Asociación Latinoamericana de Jueces del
Trabajo, presentará su propuesta “Presente y futuro de la legislación laboral a
la luz de los tratados internacionales sobre derechos fundamentales”, donde,
entre otros aspectos, habla de la postura que deben asumir los jueces de de
trabajo en la administración de justicia.
-
Maximiliano Garcez
expondrá “La amenaza de tercerización y otros retos y perspectivas de los
trabajadores: propuestas para la acción y reflexión”, temática vigente en
Latinoamérica y en España y motivo de debate en Brasil de cara a las elecciones
presidenciales.
-
José Luis
Contreras propondrá “El outsurcing, la subcontratación, tercerización: formas
de explotación global del capitalismo”. La ponencia dice que “El outsurcing, la
subcontratación, tercerización y las distintas formas que se han dado en llamar
a esta forma de explotación capitalista en la época neoliberal, sin duda en
todo nuestro continente se ha estado estudiando constantemente y de forma
profusa, señalando siempre que es un tema complejo, por las distintas formas
que adopta y las diversas formas como se le llama, pero, constantemente, se le
quiere ver como una alternativa a la crisis estructural que vive el
capitalismo”.
-
Lydia Guevara
Ramírez con la ponencia “Respuesta legal a la violencia laboral en países
seleccionados”, quien afirma que la contestación “radica en el análisis
comparado de las soluciones halladas en países seleccionados fundamentalmente
de América Latina, respecto a las causas y condiciones que posibiliten proveer
el fundamento de las modificaciones en la legislación laboral en cuanto al
tratamiento y regulación legal de las obligaciones y derechos de las partes
involucradas en la relación laboral para el enfrentamiento, prevención y
erradicación de la violencia laboral y sus manifestaciones como el acoso
discriminatorio, sexual y en razón de género, las humillaciones, desprotección,
persecuciones y discriminación laboral en todos los órdenes”.
Leia mais.
Tutela,
derechos y tercerización laboral
Entre el 2 y 4 de
octubre, el Centro de Comunicaciones La Paz será escenario del I Congreso de
Derecho del Trabajo de la Asociación Boliviana de Abogados Laboralistas (abal)
y del XII Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas (elat), donde se
analizará “La tutela de los derechos laborales frente al acoso, la
tercerización, administración de justicia e intento de penalizar las relaciones
laborales”.
Los juristas
desarrollarán su análisis a partir de la realidad y de la existencia de
resquicios hacia el futuro. Foto: aboga2laboralistas.com
ABAL/redacción
00:00 / 30 de
septiembre de 2014
Entre
los visitantes para el evento se encuentra el argentino Luis Enrique
Ramírez, actual presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados
Laboralistas (alal), quien expondrá su ponencia “El derecho del trabajo, la
integración regional y la carta sociolaboral latinoamericana”.
La
parte saliente de su texto señala que, “de cara al siglo xxi, se debe
desarrollar un nuevo modelo de relaciones laborales con principios y valores
totalmente diferentes a los actuales, que reemplace una visión materialista y
economicista del mundo del trabajo por otra profundamente humanista, un sistema
laboral que coloque la dignidad de la persona que trabaja en el centro del
escenario, el hombre ubicado como eje del ordenamiento jurídico y el trabajo
humano inserto en un marco de valoración que desborda el mero mercado
económico. Pasar del trabajo-mercancía, sujeto a las leyes del mercado, al
trabajo digno”. Este paradigma quedará en la Carta Sociolaboral
Latinoamericana.
Asimismo,
Roberto Carlos Pompa de Argentina, presidente de la Asociación Latinoamericana
de Jueces del Trabajo, presentará su propuesta “Presente y futuro de la
legislación laboral a la luz de los tratados internacionales sobre derechos
fundamentales”, donde, entre otros aspectos, habla de la postura que deben
asumir los jueces de trabajo en la administración de justicia.
“El
juez de trabajo debe ser independiente e imparcial, mas no neutral; los
derechos derivados del trabajo deben ser considerados derechos fundamentales de
las personas; el trabajador en razón de su situación de hiposuficiencia debe
ser considerado sujeto de preferente tutela por los ordenamientos y por los
órganos de interpretación y aplicación de los tratados internacionales;
efectividad del derecho igualitario de la mujer y demás condiciones de género;
al olvido de hechos y sanciones anteriores luego de un periodo de tiempo
razonable y otras”, dice el jurista.
La
tercerización
Por
su parte, el brasileño Maximiliano Garcez expondrá “La amenaza de tercerización
y otros retos y perspectivas de los trabajadores: propuestas para la acción y
reflexión”, temática vigente en Latinoamérica y en España y motivo de debate en
Brasil de cara a las elecciones presidenciales.
La
experiencia sobre tercerización en Colombia, Argentina y Bolivia será conocida
cuando Arturo Portilla Lizarazo exponga “Quienes tercerizan ahora se llaman
sindicatos”, Adriana A. Micale sobre “La tercerización y sus efectos en la
protección del trabajador en materia de salud y seguridad del trabajo” y
Evelyn Viscarra Gutiérrez (exjefa Departamental de Trabajo de La Paz a.i.)
reflexione acerca de la normativa y experiencia con “Tercerización ¿fraude o
beneficio laboral?”.
Dentro
de esta temática, el mexicano José Luis Contreras propondrá “El outsurcing, la
subcontratación, tercerización: formas de explotación global del capitalismo”.
La ponencia dice que “El outsurcing, la subcontratación, tercerización y las
distintas formas que se han dado en llamar a esta forma de explotación
capitalista en la época neoliberal, sin duda en todo nuestro continente se ha
estado estudiando constantemente y de forma profusa, señalando siempre que es
un tema complejo, por las distintas formas que adopta y las diversas formas
como se le llama, pero, constantemente, se le quiere ver como una alternativa a
la crisis estructural que vive el capitalismo”.
Tipos
de acoso
Otro
tema que está inmerso en las relaciones laborales es el referido al acoso
laboral y sexual. De este tema hablará la profesora cubana Lydia Guevara
Ramírez con la ponencia “Respuesta legal a la violencia laboral en países
seleccionados”, quien afirma que la contestación “radica en el análisis
comparado de las soluciones halladas en países seleccionados fundamentalmente
de América Latina, respecto a las causas y condiciones que posibiliten proveer
el fundamento de las modificaciones en la legislación laboral en cuanto al
tratamiento y regulación legal de las obligaciones y derechos de las partes
involucradas en la relación laboral para el enfrentamiento, prevención y
erradicación de la violencia laboral y sus manifestaciones como el acoso
discriminatorio, sexual y en razón de género, las humillaciones, desprotección,
persecuciones y discriminación laboral en todos los órdenes”.
Esta
conducta también se manifiesta en Bolivia, de ello hablará Hernán Clavel
Salazar, actual presidente de la abal, quien hará precisiones en su ponencia
“Lineamientos jurídico-sociales para prevenir y sancionar el acoso laboral”.
En
algunos sectores el acoso laboral ha tomado otra dimensión, pues se intenta
penalizar las relaciones laborales, según comentarán Freddy Castro Oviedo y
Miguel Albarracín Paredes.
Representación
y asociación
El
Derecho Laboral ha basado gran parte de su desarrollo a partir de la lucha de
los trabajadores por conquistar mejores condiciones de vida y de trabajo, esta
lucha se realiza mediante organizaciones sindicales que son naturales y
genuinas representantes de sus bases, sin embargo, en materia procesal laboral
se choca con el obstáculo de impedirse la eficacia del mandato y la
representación laboral del sindicato de trabajadores.
Al
respecto, el profesor y abogado laboralista José Gonzalo Trigoso señala que “se
confabulan varios elementos, que una vez debidamente articulados ofrecen una
resistencia imposible de franquear, lo que se traduce en la inmovilidad del
proceso, con la consiguiente incapacidad de llegar a la sentencia ejecutoriada,
que es la finalidad teleológica del proceso. Desde ya imágenes Kafkianas
jurídicas y administrativas vienen a la mente y nos llevan a pensar en la
inutilidad de habernos propuesto obtener esa sentencia ejecutoriada”.
Asimismo,
el derecho de asociación de los trabajadores será comentado por Lida Cardozo
Melo de Colombia.
Otra
temática importante será abordada por el boliviano Ery Iván Castro, quien, en
el afán de buscar la tutela más efectiva a favor de las y los trabajadores,
expondrá
“El
principio constitucional de elasticidad procesal en los derechos
socio-laborales”.
El
Presidente de Asolaborales de Colombia, Luis Eduardo Pineda Palomino, mostrará
la “Visión constitucional del principio de favorabilidad en Colombia”.
Además,
Jorge Encinas Cladera, laboralista de Oruro, explicará “La autonomía de los
principios del derecho procesal del trabajo”, en una perspectiva de que el
proceso laboral debe llevarse tomando en cuenta la tutela de los derechos de la
y del trabajador.
Finalmente,
Juan Lázaro Laura Callicon expondrá los “Apuntes sobre una jurisdicción que es
impulsor de oficio, que exige pruebas solo al empleador y aprecia las pruebas
libremente para efectivizar el pago a los trabajadores”, recalcando la
especialidad del procedimiento laboral.
En
el encuentro que se realiza en Bolivia después de varios años, estarán presentes
representantes de organizaciones sindicales, entre ellos fabriles, asalariados
del campo, zafreros, trabajadoras del Hogar y caficultores, quienes harán
propuestas desde su óptica.
También
participarán profesionales y delegados de instituciones con el “objetivo de
proponer el derecho del trabajo, como un instrumento de liberación y no
sojuzgamiento del individuo y que se apoye en los principios de protección,
irrenunciabilidad, primacía de la realidad, solidaridad, no discriminación y
progresividad”, como dice el estatuto de alal.
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