SAÚDE DO TRABALHADOR
¿QUÉ ES UN AMBIENTE DE TRABAJO
SALUDABLE?
(*) Duglas Yanes
Modelo OMS
La OMS
define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social y
no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. De acuerdo con esto, la
definición de la OMS de un entorno de trabajo saludable es la siguiente:
Un lugar de
trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y el personal superior
colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y
promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la
sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta las siguientes
consideraciones establecidas sobre la base de las necesidades previamente
determinadas:
- temas de salud y de
seguridad en el entorno físico de trabajo;
- temas de salud, seguridad
y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, con inclusión de la
organización del trabajo y de la cultura laboral;
- recursos de salud
personal en el lugar de trabajo, y
- maneras de participar en
la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y
otros miembros de la comunidad.
Esta
definición refleja la evolución de nuestro concepto de salud ocupacional, que
ha pasado de poner el acento casi exclusivamente en el entorno de trabajo
físico a incluir factores psicosociales y prácticas personales de salud.
El lugar de trabajo se está usando cada vez más como un entorno para la
promoción de la salud y las actividades de salud preventivas, no solo con el
objeto de prevenir los accidentes laborales sino también para evaluar y mejorar
la salud general de las personas. Otro factor en el que se hace cada vez más
hincapié es en generar lugares de trabajo que sean más propicios y adecuados
para los trabajadores de más edad o los que padecen enfermedades crónicas o
discapacidades.
Fuente: OMS
(*) Duglas Yanes
(Abogado experto en Mobbing y Factores Psicosociales en el Trabajo)
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