III Congresso
Internacional de Ciências do Trabalho, Meio-Ambiente, Direito e Saúde, realizado
de 24 a 28 de agosto de 2015 no Salão Nobre da Faculdade de Direito da USP -
São Paulo – SP, Arturo Portilla da
Asolaboral da Colömbia no painel sobre Degradação Ambiental e Saúde, realizado
no dia 26 de agosto, discorreu sobre a temática degradação ambiental e saúde:
(*) Arturo Portilla Lizarazo
“AGROINDUSTRIA MEDIO AMBIENTE Y
TRABAJO EN COLOMBIA.
“Necesitamos un cambio. Queremos un cambio real, un cambio de estructuras.
Este sistema ya no se aguanta, no lo aguantamos los campesinos, no lo
aguantamos los trabajadores, no la aguantan las comunidades no la aguantan los
pueblos… y tampoco lo aguanta la hermana madre tierra” Papa Francisco
1.
Resumen:
El presente trabajo aborda desde el punto de vista critico el complejo
mundo del desarrollo agroindustrial en América Latina en especial en
Colombia y tiene como meta mostrar los
graves problemas que afrontan en las poblaciones de flores, palma de aceite,
banano, y caña de azúcar, en especial los trabajadores. Problemas cuyos efectos
no se limitan a mi país sino a toda la región.
Además es necesario comentar como desde una central de trabajadores se
entrega los derechos de los y las trabajadores, y el actuar de la unidad del
movimiento obrero, para dejar en manos de las empresas el abuso hacia los
trabajadores y hacia los recursos y el medio ambiente. Estas fuerzas de
sindicatos amarillos se expresan de igual manera que los organismos de
dirección ejecutiva de los países y de gobiernos, aliados para dejar que
sucedan cosas a los trabajadores y al medio ambiente.
Hablar de agro industria es empezar hablar de empresas transnacionales que
han entrado a los países de América Latina al mercado de la agro industria o
los minero energéticos como es el caso
de la multinacional Pacific
Rubiales en donde Metapetroleum empresa
filial desconoce los derechos de los
elementales derechos humanos
trabajadores en especial lo referente a
la salud y seguridad en el trabajo pero
en exclusiva lo que refiere a la
libertad sindical y a las normas medioambientales en Colombia y en muchos de los países de América.
1. SUMARIO: resumen. 2.
introducción. 3. La agro-industria de flores en Colombia 4. La “tercerización”,
perverso mecanismo de contratación laboral del modelo económico “neoliberal”.
5. Problemáticas de las trabajadoras de las flores y del sector agro industrial
6. “Tercerización” como contratante
intermediario para el sector público como privado. 7. Conclusiones.
2. INTRODUCCIÓN.
Nesta ponencia pretendo mostrar como por todo el planeta se ha generalizado una contaminación al igual que los problemas del desempleo y pobreza que genera un sistema capitalista
perverso, que ha actuado con el neoliberalismo que coloca al ser humano en
momentos históricos ya superados
como la “ esclavitud y la
servidumbre” trae destrucción a la madre tierra, a la atmosfera
de la capa de ozono, calentamiento global, lluvia ácida, destrucción de
los bosques y selvas tropicales, desertificación, extinción de especies
animales, contaminación de los océanos, contaminación atmosférica principales
causas que tienen en peligro a los seres
humanos trabajadores.
A nivel planetario se pueden distinguir los problemas del medio ambiente
caracterizados por el daño a los ecosistemas y con ello a la vida del hombre.
El planeta se ha caracterizado por la contaminación obstrucción en todo el
mundo, que ha llevado como consecuencia las malas prácticas empresariales de
empresas nacionales pero en especial las multinacionales y como ejemplo Pacific Rubiales y sus filiales como Metapetroleum desconocen
el derecho ambiental y los derechos sociales de los trabajadores en especial
los derechos de libertad sindical.
Las principales afectaciones al ambiente y laborales en Colombia como a nivel regional y global,
se expresan en el agotamiento de recursos naturales renovables y no renovables;
en la distribución ecológica desigual del consumo de energía entre países y en
la no existencia de políticas en
los región y en especial Colombia, de la disminución de la capacidad del sistema
ambiental planetario para asimilar los desechos producidos por la sociedad en
especial por las empresas multinacionales de Canadá, Inglaterra, Francia Japón,
y Estados Unidos. Un importante problema ambiental en Colombia y a nivel mundial es el
desequilibrio en la atmósfera, causado por la producción a gran escala por empresas capitalistas que
generan contaminación por gases y son los causantes del efecto invernadero, que empezó a inducir
cambios en los patrones del clima global y en la salud de las personas.
Sin duda, el mayor reto que enfrenta el planeta es la sobrepoblación de la
raza humana. Todos los otros grandes problemas provienen del hecho de que
acabamos lentamente al planeta. Los seres humanos se han triplicado en los
últimos 100 años, haciendo más complicado el manejo ambiental en especial los
relacionados con los problemas de agua potable, la polución entre muchos otros
aspectos del ambiente.
El tema ambiental para la gran mayoría de los científicos del planeta
genera una serie de problemas que para ellos las actividades humanas están
afectando el clima actualmente, y que ya hemos pasado el límite. Es decir, ya
es tarde para revertir el daño que el cambio atmosférico de muchas zonas de la
tierra por culpa de la forma de explotación de la madre tierra le han hecho al
ambiente con lesiones irreparables en materia de salud a la población en
general.
Para mejorar lo planteado por los científicos es necesario regular el
impacto de la producción a gran escala que ha generado y genera un medio
ambiente contaminado por los
combustibles fósiles y por la mano del ser humano.
Una evaluación de la encíclica “LAURATO SI sobre el cuidado de la casa
común” exige detenerse en un análisis
claro del pensamiento cristiano en las encíclicas básicas que han definido la
llamada doctrina social de la iglesia y que hoy en día clama como derechos
fundamental el respeto de los derechos de los trabajadores y de los derechos al
medio ambiente como derechos especiales.
3. LA AGRO INDUSTRIA DE FLORES EN
COLOMBIA.
En esta agro industria trabajan en condiciones inhumanas, alrededor de
120.000 trabajadores (ras). El 9,6% de ellos son hombres y el 90,4% son
mujeres.
▪ Para los trabajadores de la floricultura los sindicatos son escasos por
la práctica antisindical y la tercerización laboral, de parte de la patronal, y
para las mujeres aun la situación es más crítica sindicalizarse es quedar en
despido automático.
▪ En general y en materia de sindicatos muy pocas mujeres están
sindicalizadas o se han asociado por el miedo a perder el empleo.
▪ Hay Diferencias entre trabajadoras directas por las empresas y
subcontratadas en una tercerización esclavista en cuanto a garantías y condiciones
laborales.
▪ Las actividades que realizan a través de la tercerización son en su
mayoría todas las actividades de la empresa esto es; Administrativas, Aseo,
Cultivo, vivero, cosecha, pos cosecha monitoreo y control de plagas y
enfermedades de las plantas, supervisión; son contratados como operarias
agrícolas.
▪ A partir de las consultas en la casa de las y los trabajadores de las
flores realizada por más de 4 años, las mujeres trabajadoras en el sector
florícola equivalen a un 90,4% del total las trabajadoras que acuden a la
consulta.
▪ las trabajadoras que han asistido a la asesoría jurídica tienen edades
están entre los 18- 52.
▪ En un 92% las y los trabajadores de flores en la sabana de Bogotá son
contratados bajo este sistema de tercerización con contratos basura.
▪ Las mujeres trabajadoras en la floricultura, se encuentran con otra
jornada laboral, la del trabajo doméstico que no es considerado como un
trabajo, ni mucho menos es remunerado.
▪ las trabajadoras del sector de la floricultura son explotadas, asaltadas,
y en muchos de los casos acosados sexualmente.
▪ Las trabajadoras de la floricultura, no tienen donde reclamar si van al
Ministerio del Trabajo, Inspecciones del trabajo no son escuchados.
▪ las trabajadoras no son valoradas como seres humanos.
▪ La precaria contratación de las empresas deja en manos de los traficantes de mano de obra para contratar trabajadores (ras)
▪ Poca protección de la maternidad.
▪ Hay Maltrato, discriminación y acoso sexual en el trabajo.
▪ La participación femenina es del 90.4%.
▪ Desigual distribución de hombres y mujeres en la estructura ocupacional:
Las trabajadoras se concentran en los servicios y en trabajos pesados.
▪ Importante presencia de la mujer en el sector pero con una desigualdad en
todos los campos.
▪ Ingresos inferiores a los masculinos a pesar del aumento en el nivel
educativo que incluso supera al de los hombres.
4. LA “TERCERIZACIÓN”, PERVERSO
MECANISMO DE CONTRATACIÓN LABORAL DEL MODELO ECONÓMICO “NEOLIBERAL”.
Desde el mismo Estados se vienen promoviendo sistemas de tercerización que
han ayudado a muchas empresas a desconocer los más elementales derechos humanos
como la salud, las pensiones, la protección de los riesgos en el trabajo, que
las empresas multinacionales aplican sin compasión destruyendo lo que
encuentran a su paso. Entre las formas de contratación no solo en el sector
agrario sino en muchos sectores, como el minero energético encontramos:
a. COOPERATIVAS DE TRABAJO
ASOCIADO.
b. EMPRESAS TEMPORALES
c. CONTRATOS SINDICALES,
d. ORDENES DE TRABAJO
e. CONTRATO DE PRESTACION DE
SERVICIOS
f. CONTRATOS POR DESTAJO
g. CONTRATOS SINDICALES
h. CONTRATOS POR HORAS.
i. Contratos de o a destajo
5. PROBLEMÁTICAS DE LAS
TRABAJADORAS DEL SECTOR AGRO INDUSTRIAL.
La mayoría de las trabajadoras o
trabajadores se vinculan a una empresa
de flores, de palma africana, de caña de
azúcar, banano a través de empresas
temporales que en la mayoría de los casos les desconocen los más elementales
derechos humanos laborales, en el momento para sacarle el quite a la no
contratación por cooperativas que por exigencias del movimiento obrero
norteamericano como condición en los tratados de libre comercio, se está
contratando a través del contrato
sindical, Empresas temporales, contratistas que en igual forma o peor
desconocen el medio ambiente y los derechos de los trabajadores.
▪ Para los trabajadores los sindicatos son escasos por la práctica
antisindical y la tercerización laboral, de parte de la patronal, y para las
mujeres aun la situación es más crítica sindicalizarse es quedar en despido
automático.
▪ En general y en materia de sindicatos muy pocas mujeres están
sindicalizadas o se han asociado por el miedo a perder el empleo.
▪ Hay Diferencias entre trabajadoras directas por las empresas y
subcontratadas en una tercerización esclavista en cuanto a garantías y
condiciones laborales.
▪ La mayoría de las trabajadoras y trabajadores están por CTA por empresas
temporales contratistas y ahora por contratos sindicales.
▪ Las problemáticas de los trabajadores
en especial las trabajadoras, no
son tenidas en cuenta para nada de liderazgo por el contrario son engañadas por
los jefes, o directores por su bajo nivel educativo y en muchos de los casos
son engañadas para decidir en qué sistema pensional se afilian dejando en manos
de traficantes financieros los derechos de los trabajadores que en miles no llegan a cotizar el capital
necesario para una pensión dejándolos en muchos de los casos en condiciones de
indigencia después de haber producido durante más de 20 años.
▪ Hemos encontrado que una práctica
constante en el sector floricultor, y agro industrial de que los empresarios
reciben préstamos de los bancos si afilian a sus trabajadores a los fondos
privados de pensiones.
▪ Las trabajadoras en el sector agroindustrial en especial los que trabajan en el sector
floricultor en Colombia son el más vulnerable entre los trabajadores. Los
empresarios prefieren contratar a mujeres con contratos informales e ilegales y
con menor remuneración respecto a la de los hombres, llegando a ser contratadas
cuando tienen más de 5 hijos y son madres solteras, incluso a ser calificadas
como menos problemáticas pues necesitan el empleo y contratadas de la forma
como lo hacen les genera miedo, si pertenecer al sindicato y una sumisión al
trabajo así no se los paguen.
▪ los trabajadores y trabajadoras tienen Doble jornada de trabajo no tienen
tiempo libre, inestabilidad laboral, mala remuneración, segregación
ocupacional: trabajos considerados para hombres lo hacen las mujeres,
vulnerabilidad económica y política.
▪ los trabajadores (ras) se obliga a realizar jornadas superiores a las 10
y 14 y hasta 16 horas de trabajo y a que acepten situaciones de trabajo
inferiores.
▪ hay una dificulta para su organización, por el anti sindicalismo
empresarial.
▪ No afiliación a la seguridad
social, en muchos casos exigen tener sisen.
▪ Los trabajadores (ras) son engañadas para afiliarse a los A.F.P. y al
final de la vida laboral les niegan la pensión de vejez.
▪ Los trabajadores (ras) adquieren enfermedades túnel del carpo, manguito
rotado, tendinitis, hernias discales lumbares y cervicales por el contante
movimiento del tronco y cuello en su actividad laboral condición que las deja
en estados de indefensión y sin embargo son despedidos.
Es un estado de “CAPITALISMO SALVAJE” que fue institucionalizado en el país
por la Constitución de 1.991 para entregarle al gran capital privado los bienes
y las funciones propias sociales del Estado Colombiano, como lo confirman,
entre otras, las Leyes 142 y 143 que privatizaron los servicios públicos y la
Ley 100 de 1993 que privatizó las pensiones y la salud.
La tercerización es el mayor golpe a los trabajadores incluyendo el problema ambiental en su
salud, encontramos miles de obreros y
obreras colombianas en estado completamente vegetativo por la gran cantidad de
enfermedades que contraen a través de la sobre explotación y en especial por los malos manejos ambientales en las empresas, pero uno de los
principales problemas es el
económico al salario, a prestaciones sociales, a la estabilidad laboral y a los derechos de
organización sindical, la aplicación indiscriminada de la mujer en trabajos
como fumigadoras que las dejan en muchos
de los casos estériles.
6. “TERCERIZACIÓN” COMO CONTRATANTE
INTERMEDIARIO PARA EL SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO.
Hay que desmontar ya la “tercerización laboral” en su totalidad sin nóminas
paralelas ni clientelismo político, e iniciar el combate total al modelo
económico “neoliberal”, restituyendo al Estado todos sus bienes y activos como
todas sus funciones y responsabilidades sociales.
El trabajo en condiciones de servidumbre afecta a por lo menos 200 millones
de personas en todo el mundo. Las personas se convierten en trabajadores en
condiciones de servidumbre cuando aceptan, o se les engaña para que acepten un
trabajo en condiciones deplorables y a través de la tercerización.
El comportamiento humano ha
destruido y continúa destruyendo diariamente el hábitat de las especies. Cuando
exterminamos una, hay un efecto inmediato en la cadena alimenticia, que a su
vez afectan a los ecosistemas interdependientes.
El efecto catastrófico de esta pérdida de biodiversidad probablemente
afectará al planeta por millones de años.
Dentro del desarrollo de los principio constitucionales, varios artículos
del capítulo 2 del título II, “De los Derechos Sociales, Económicos y
Culturales”, determinan con mayor claridad los contenidos de la seguridad
social. Se preceptúa allí: la protección integral de la familia (art. 42); la
protección de la mujer durante el embarazo y después del parto (art. 43); se
incluye entre los derechos fundamentales de los niños la obligación de la
familia, la sociedad y el Estado, de asistirlos y protegerlos (art. 44); los
niños menores de un año tienen derecho incluso más allá de los límites de la
simple seguridad social, a recibir atención gratuita en todas las instituciones
de salud que reciban aportes del Estado (art. 50).
Muchos expertos creen que, en el futuro próximo, el agua será un producto
tan preciado como el oro y el petróleo. Otros afirman que comenzarán guerras
para determinar quién es dueño de los suministros de agua. Actualmente, un
tercio de los humanos tienen acceso inadecuado a agua fresca y limpia. Se
espera que el número aumente hasta dos tercios en 2050. Las causas de esta
situación son la sobre población y la contaminación de la industria, como es el
caso de las empresas de palma de aceite y petroleras de los llanos orientales
que por la exploración han generado una sequía que los mismos animales han
huido en desbandada, como desplazados de la violencia.
El Suelo, agua y aire son contaminados por compuestos químicos que tardan
años en disolverse como el glifosato utilizado en la lucha contra el
narcotráfico. La mayoría de estos químicos son resultado de nuestro estilo de
vida y son creados por la industria y por los vehículos de motor. Algunos de
los tóxicos más comunes son: metales, nitratos y plásticos.
Desde 1990 se han destruido más de la mitad de los bosques del país con
incendio provocados o por las altas temperaturas, y la deforestación
continúa. Además, la tala indiscriminada
de los bosques para generar mono cultivos industriales han hecho que el habita
desaparezca dejando solo desolación y pobreza lo cual redunda en que Colombia
es el 3 país en el mundo más desigual mientras las empresas multinacionales en
Colombia hacen su agosto con jugosas ganancias.
Un artículo de semana del 28 de mayo
de 2000 plantea que el país se está “inundando de inversionistas extranjeros y
que Colombia necesita de integrase al mundo y crecer para ello necesita de la
presencian de las empresas extranjeras. Lo cierto es que Colombia no ha sido
ajena al fenómeno de la globalización. Hoy se habla de tratados de libre
comercio, de integración de mercados, y el concepto de empresas multinacionales
se integra más al día a día de un país que busca crecer e integrarse al mundo.
El impacto de las multinacionales en la economía colombiana y en la cultura es
evidente: en 2005, la Inversión Extranjera Directa (IED) en Colombia llegó a
10.378 millones de dólares, lo cual representó un crecimiento de 227 por ciento
frente a los 3.117 millones de dólares que se invirtieron en 2004.”
“De acuerdo con un estudio realizado por la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre Comercio y Desarrollo (Unctad), la colombiana fue escogida como la
quinta economía más favorable para la inversión en América Latina, después de
Brasil, México, Argentina y Chile. Adicionalmente, en el reporte Doing Business
2005, del Banco Mundial, el país ocupó el segundo lugar entre 145 economías en
mejoras en el clima de los negocios por regulaciones y políticas que
incentivaron la inversión, la productividad y el crecimiento.”
“De acuerdo con la información del Banco de la República, la inversión
extranjera directa acumulada en Colombia, entre 1994 y 2004, ascendió a 27.300
millones de dólares. Buena parte de esta inversión provino de América del
Norte, Europa, América Central y el Caribe. Estados Unidos registró el más alto
nivel de inversión en el país, con 16 por ciento; le siguieron España, con 14
por ciento, y Panamá, con 13 por ciento; Holanda (5 por ciento); Reino Unido (3
por ciento); y de América Central y el Caribe: Islas Caimán (11 por ciento),
Islas Vírgenes (10 por ciento) y Bermuda (7 por ciento).
Un informe reciente de Proexport mostró que en Colombia tienen presencia
cerca de 700 multinacionales, siendo los sectores que recibieron más flujos en
2005 manufacturas, minas y canteras, y petróleo. El país que más invirtió fue
Inglaterra, seguido de Estados Unidos; luego estuvieron México, España y
Holanda.”
Hay que destacar que la violencia
contra los defensores de derechos humanos y activistas sociales y sindicales
continua hace muy pocos días el miércoles 19 de agosto la ONU denunció el
asesinato de 69 defensores de derechos humanos y líderes comunitarios en
Colombia a lo largo de 2015, una cifra "alarmante" y creciente, ante
la cual pidió la acción del Estado para protegerlos.
7. CONCLUSIONES.
La política neoliberal ha generado en el medio ambiente y en la
salud de los trabajadores y ciudadanos una serie de patologías que tienen a
miles de trabajadores de la agro industria y de los sectores minero
energéticos por culpa de las malas
prácticas empresariales unas series de crueldad
en el derecho humano en que se encuentran postrados en camas
que los han dejado con lesiones
progresivas que los han dejado parapléjicos a consecuencia de las malas
prácticas empresariales y por la formas de contratación esclava.
La masa de trabajadores colombianos es estimada en unos 22,5 millones de
los cuales un 83% tan solo gana el salario mínimo que en dólares es de 213
dólares mensuales y si sigue subiendo el dólar será mucho menos. Un 72 % de los
trabajadores no tienen la cobertura básica en seguridad y salud en el trabajo,
no se encuentran afiliados al sistema de seguridad social ni cotizan para
pensiones ni mucho menos para riesgos laborales. Alrededor de un 80% de los trabajadores no tienen la relación laboral formalizada
sus contratos son contratos basuras que generan las empresas
multinacionales que están
deslaboralizando las relaciones de empleo a través de empresas temporales,
cooperativas de trabajo asociado, contratos sindicales, contratistas independientes
entre muchas otras.
(*) Arturo Portilla Lizarazo é Miembro De Asolaborales Y Director Revista Trabajo Y
Derecho. Vicepresidente: La Asociación Colombiana De Juristas Demócratas. Abogado Universidad Autonoma De Colombia. Master En
Prevension De Riesgos Laborales Universidad De Alcala – España. Tecnico
Superior De Prevención De Riesgos Laborales En La Especialidad De Psicologia
Ergonomia Aplicada. Universidad De Alcala – España. Asesor De Varias
Organizaciones Sindicales Del Sector Agrario E Agroindustriales Y De La Mineria
En Especial De La Federación Sindical Unitaria Agropecuaria Fensuagro. Profesor
Derecho Laboral Y Seguridad Y Salud En El Trabajo, Y Libertad Sindical. Curso: Doctorado En Procesos Sociales Y
Politicas En America Latina Universidad Arcis De Chile. Conferencista
Internacional En Eventos Internacionales- Cuba, México, Chile, Brasil, Perú,
Argentina, Uruguay, Panama, España, Bolivia, Ecuador.
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